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黄山职业技术学院学术不端行为查处办法
2014-04-30 20:13  

第一章总则

第一条为进一步推动我院学术道德和学风建设,弘扬敬业、诚信、笃学、创新的精神,强化学术诚信和学术自律意识,规范学术行为,促进学术繁荣,按照《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技〔2011〕1号)、安徽省教育厅关于高校学风建设专项教育和治理行动(2012-2014)的要求以及相关部门文件精神,特制定本办法。

第二条本办法适用于所有本院教职工以及以名义从事学术活动的所有人员。

第二章 认定机制

第三条学术不端行为是指违背学术道德的行为,主要包括:

(一)抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果;

(二)篡改他人学术成果;

(三)伪造或者篡改数据、文献,捏造事实;

(四)伪造注释;

(五)未参加研究,在他人学术成果上署名;

(六)未经他人许可,不当使用他人署名;

(七)由他人代写学位论文或学术论文;

(八)伪造学术经历、学术成果、及其他虚假证明材料;

(九)重复发表研究成果;

(十)其他学术不端行为。

第四条学风建设委员会负责受理对学术道德问题的投诉,主持对学术道德问题的调查与仲裁,负责有关学术道德规范问题的裁定。

第五条学风建设委员会应在接到举报后一周内,会同有关部门、系部主任共同讨论,并听取被举报人的申辩、解释,然后决定是否对该项举报正式立项调查。

第六条对正式列入调查的举报,学风建设委员会于两周内,对有关事实进行调查认定。如有必要,可分别通知举报人、被举报人和证人到会说明情况或提供证据。

第七条学风建设委员会依据调查结果,做出仲裁结论,向学院提出处理意见。

第三章 惩戒措施

第八条对于违反学术道德规范的教职工,处理办法如下:

(一)对于违反学术道德规范的人员,视情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等处分。

(二)对于所从事的学术工作,可予以暂停、终止科研项目并追缴已拨付的项目经费;取消其获得的学术奖励和学术荣誉;在一定期限内取消其申请科研项目、学术奖励和专业技术职务评聘资格等。

(三)对于违反学术道德规范的处理结果,在适当范围内进行通报。对于有人检举揭发,经过查实并无违反学术道德规范的当事人,要在一定范围内予以澄清。对于捏造事实,诽谤他人的有关人员按相关法律程序进行处理。

第九条对于在我院学习和工作的进修教师、兼职人员违反上述规范的,情节较轻者,给予口头提醒和警告;情节严重者,通报所在部门,取消其相应学习和兼职资格等。

第十条对于在校学生违反上述规范的处罚:

(一)对未给学院声誉造成不良影响的一般违规者,由学生处、科研部、教务处或所在系给予口头提醒和警告;屡教不改者,在全院进行通报批评。

(二)给学院声誉造成不良影响的严重违规者,对在校生视情节轻重给予警告、严重警告直至留校察看、开除等处分,取消由此而获得的荣誉和资格。

第四章 申述与复议

第十一条学风建设委员会将处理结果书面通知被举报人和举报人。当事人在收到处分决定书后14天内,可提出申述,递交书面申述报告。处分决定应同时通知举报人,举报人如认为处分不妥,可在接到通知后14天内提出异议。

第十二条学风建设委员会对提交的书面申述报告、异议和相关材料进行重新调查、审定,如果确认被举报人确实存在学术道德问题,则根据本办法做出处理建议。若确认被举报人不存在学术道德问题,学风建设委员会予以澄清,以维护被举报人的学术声誉;如给被举报人造成不良影响的,则责成举报人向被举报人道歉,保障被举报人的合法权益;如系恶意举报给被举报人造成严重后果的,学风建设委员会有权向学院建议给予举报人处分意见。

第十三条学风建设委员会在重新调查工作基础上再次进行审议,做出最后处理建议,结果须以无记名方式经三分之二以上的委员通过。学院根据学风建设委员会的建议,正式决定给予当事人相应处理。

第五章 附则

第十四条本规范自2014年4月22日起生效。由学风建设委员会负责解释。

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